Пользовательское соглашение

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — “Соглашение”) регулирует порядок использования сайта www.vacanciya-bel.top (далее — “Сайт”) и услуг, предоставляемых рекрутинговым агентством [вставьте юридическое название, например, “ООО Вакансия-БЕЛ”] (далее — “Агентство”). Используя Сайт и услуги Агентства, вы (далее — “Пользователь”) подтверждаете свое согласие с условиями Соглашения. Если вы не согласны с условиями, пожалуйста, прекратите использование Сайта.

1. Общие положения

1.1. Агентство предоставляет услуги по подбору вакансий и содействию в трудоустройстве для физических лиц (соискателей) в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
1.2. Услуги включают:

• Регистрацию Пользователя в базе данных Агентства через менеджера.
• Консультации по вопросам трудоустройства.
• Подбор вакансий и предоставление информации о работодателях.
• Содействие в подготовке документов для трудоустройства.
  1.3. Для регистрации и получения услуг Пользователь связывается с менеджером Агентства по электронной почте ([вставьте email, например, [email protected]]) или через мессенджеры (Viber, Telegram, WhatsApp) по номеру [вставьте номер, например, +375 (XX) XXX-XX-XX].
  1.4. Соглашение вступает в силу с момента начала использования Сайта или обращения к менеджеру и действует до полного выполнения обязательств сторонами.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Обязанности Агентства

2.1.1. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных Пользователя в соответствии с Законом РБ “О защите персональных данных” № 99-З от 7 мая 2021 года.
2.1.2. Предоставлять Пользователю услуги по подбору вакансий на основании предоставленных данных.
2.1.3. Информировать Пользователя о статусе регистрации и подбора вакансий через email или мессенджеры.
2.1.4. Предоставлять консультации по подготовке документов и прохождению собеседований, если это предусмотрено услугой.

2.2. Права Агентства

2.2.1. Запрашивать у Пользователя необходимые данные и документы для регистрации и подбора вакансий (например, резюме, паспортные данные, дипломы).
2.2.2. Отказать в предоставлении услуг, если Пользователь предоставил недостоверные данные или нарушает условия Соглашения.
2.2.3. Приостанавливать доступ к услугам в случае технических сбоев на Сайте или по иным причинам, уведомляя Пользователя.

2.3. Обязанности Пользователя

2.3.1. Предоставлять достоверную и актуальную информацию при регистрации (ФИО, контактные данные, опыт работы, образование).
2.3.2. Своевременно отвечать на запросы менеджера для успешного подбора вакансий.
2.3.3. Соблюдать законодательство Республики Беларусь при использовании Сайта и услуг.
2.3.4. Не передавать третьим лицам доступ к личному кабинету (если он предоставляется) и не использовать Сайт в целях, противоречащих Соглашению.

2.4. Права Пользователя

2.4.1. Получать услуги по подбору вакансий в соответствии с условиями Соглашения.
2.4.2. Запрашивать информацию о статусе регистрации и подбора вакансий.
2.4.3. Отозвать согласие на обработку персональных данных, уведомив Агентство в письменной форме.

3. Регистрация и предоставление услуг

3.1. Для регистрации Пользователь связывается с менеджером по email ([вставьте email]) или через мессенджеры ([вставьте номер]) и предоставляет данные, указанные в [ссылка на порядок действий, например, раздел “Для соискателей”].
3.2. Агентство обрабатывает запрос в течение 1–3 рабочих дней и подтверждает регистрацию через выбранный Пользователем канал связи.
3.3. Услуги предоставляются бесплатно, если иное не указано в письменном соглашении между Агентством и Пользователем.
3.4. Агентство не гарантирует трудоустройство, но обязуется приложить максимальные усилия для подбора подходящих вакансий.

4. Персональные данные

4.1. Пользователь дает согласие на сбор, обработку и хранение персональных данных в целях предоставления услуг, включая:

• ФИО, контактные данные (email, телефон, ID мессенджера).
• Данные о трудовом опыте, образовании, навыках.
• Документы (резюме, копии паспорта, диплома, трудовой книжки и др.).
  4.2. Агентство обязуется:
• Использовать персональные данные исключительно для подбора вакансий и консультаций.
• Обеспечивать защиту данных в соответствии с Законом РБ “О защите персональных данных”.
• Не передавать данные третьим лицам, кроме случаев, предусмотренных законодательством или с согласия Пользователя (например, передача работодателю при отклике на вакансию).
  4.3. Пользователь может отозвать согласие на обработку данных, направив запрос на [вставьте email]. В этом случае Агентство прекращает обработку данных и удаляет профиль Пользователя.
  4.4. Срок хранения данных: до момента отзыва согласия или достижения цели обработки (например, трудоустройства), но не более 3 лет с момента последней активности Пользователя.

5. Ответственность сторон

5.1. Агентство не несет ответственности за:

• Недостоверность данных, предоставленных Пользователем.
• Отказ работодателя в трудоустройстве.
• Технические сбои на Сайте, вызванные обстоятельствами непреодолимой силы.
  5.2. Пользователь несет ответственность за достоверность предоставленных данных и соблюдение условий Соглашения.
  5.3. В случае нарушения Пользователем законодательства РБ или условий Соглашения Агентство вправе приостановить предоставление услуг.

6. Интеллектуальная собственность

6.1. Все материалы Сайта (тексты, логотипы, дизайн) являются собственностью Агентства или используются с разрешения правообладателей.
6.2. Пользователь не вправе копировать, распространять или использовать материалы Сайта без письменного согласия Агентства.

7. Изменение и расторжение Соглашения

7.1. Агентство вправе вносить изменения в Соглашение, уведомляя Пользователей через Сайт или email за 5 календарных дней до вступления изменений в силу.
7.2. Пользователь вправе прекратить использование Сайта и услуг в любой момент, уведомив Агентство.
7.3. Соглашение прекращает действие при удалении профиля Пользователя или по соглашению сторон.

8. Разрешение споров

8.1. Все споры, связанные с Соглашением, разрешаются путем переговоров.
8.2. Если спор не урегулирован в течение 30 дней, он подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Агентства в соответствии с законодательством РБ.
8.3. Претензии направляются на [вставьте email] или по адресу [вставьте юридический адрес, например, г. Минск, ул. Примерная, 10].

9. Прочие условия

9.1. Соглашение регулируется законодательством Республики Беларусь.
9.2. Если какое-либо положение Соглашения признано недействительным, остальные положения сохраняют силу.
9.3. Все уведомления направляются Пользователю через email или мессенджеры, указанные при регистрации.

10. Контактная информация

[Вставьте юридическое название, например, “ООО Вакансия-БЕЛ”]
Юридический адрес: г. Минск, ул. Примерная, 10
Email: [вставьте email, например, [email protected]]
Мессенджеры: Viber, Telegram, WhatsApp по номеру [вставьте номер, например, +375 (29) 3455577

Дата вступления в силу: вставьте дату, например, 11 мая 2025 года